Прокуратурой выявлены нарушения

Прокуратурой выявлены нарушения при организации питания в детском саду

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения МБДОУ «Детский сад «Звездочка» (далее – Детский сад) законодательства при организации питания, в ходе которой выявлены нарушения.

Так, в организации питания детей допускаются нарушения режима питания, хранения пищевых продуктов, использованием столовой посуды с дефектами, что послужило основанием для внесения прокуратурой района заведующей образовательным учреждением представления, по результатам рассмотрения которого нарушения закона устранены, ответственные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, прокуратурой района в отношении заведующей Детским садом возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 6.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которое Управлением Роспотребнадзора по РХ рассмотрено, виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 3000 руб.

Старший помощник прокурора района Е.А. Торокова

Вопрос: Можно ли получать две пенсии одновременно: социальную по инвалидности и страховую по старости?

Отвечает старший помощник прокурора Усть-Абаканского района Потапова Ю.Г.:

Федеральными законами закреплено право на пенсионное обеспечение каждого гражданина Российской Федерации, но отдельные категории граждан имеют право на получение двух пенсий одновременно.

Одновременно государственная пенсия по инвалидности и страховая пенсия по старости может быть установлена:

• • участникам Великой Отечественной войны;
  • гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
  • гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы.

Инвалидностью вследствие военной травмы считается инвалидность, наступившая вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы.

Оформляют двойную пенсию в двух учреждениях: в многофункциональном центре, в отделении Пенсионного фонда, для этого необходимо обратиться в указанные учреждения.

Из документов понадобятся: Заявление (его заполняют при обращении вместе с сотрудником учреждения); паспорт гражданина Российской Федерации; документы, которые свидетельствуют о праве на двойную пенсию. После того, как сотрудник МФЦ или ПФР принял заявление и документы, их рассматривают в установленном порядке.

Старший помощник прокурора района Ю.Г. Потапова

Вопрос: В каких случаях могут производится удержания из заработной платы?

Отвечает старший помощник прокурора Усть-Абаканского района Потапова Ю.Г.:

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Одним из механизмов защиты данного права являются ограничения удержания из заработной платы.

Так, удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных непосредственно Трудовым кодексом РФ и федеральными законами.

Касаемо удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем возможно в следующих случаях:

• • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
  • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Но есть исключения, предусмотренные пунктом 8 части статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

При удержании в первых трех вышеназванных случаях следует помнить, что принять решение об удержании возможно не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Кроме того, по общему правилу заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана.

Исключением являются следующие случаи: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Кроме того, при удержании из заработной платы необходимо учитывать, что их общий размер при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

Таким образом, при удержании из заработной платы необходимо учитывать основания удержания, размер удержания, сроки в течение которых можно производить удержание, а также волеизъявление работника.

Старший помощник прокурора района Ю.Г. Потапова